Conseiller - Ressources humaines

Marmen Énergie
Matane
Permanent

Conseiller - Ressources humaines

Dans le cadre de vos fonctions, vous coordonnez les activités RH en fonction des objectifs organisationnels. Vous participez activement au processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés. De plus, vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employés et de la direction en matière de ressources humaines. 

À titre de conseiller - Ressources humaines, vous pouvez être appelé à :

Participer aux différentes étapes du processus de recrutement et de sélection :

  • Participer aux diverses activités promotionnelles : visites industrielles, salons de l'emploi, journées carrières, etc.;
  • Trier et analyser les candidatures reçues;
  • Procéder à des entrevues de présélection téléphonique;
  • Préparer et mener des entrevues;
  • Compléter le processus de recrutement : tests, prise de références, etc.;
  • Évaluer les candidats.

Participer à divers projets reliés à la gestion des ressources humaines :

  • Participer à l'accueil des nouveaux employés;
  • Participer à l'implantation et veiller au respect des différentes politiques internes;
  • Assurer le suivi et la conservation des dossiers des employés;
  • Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion des RH : planification des RH, gestion de la performance, mesures disciplinaires, politiques, programmes, etc.;
  • Préparer des dossiers disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires.

Compétences recherchées :

  • Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe;
  • Empathie;
  • Discrétion;
  • Capacité d'analyse et sens critique;
  • Rigueur et sens de l'organisation;
  • Sens des responsabilités.

Exigence de l'emploi :

  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente.

Diplôme souhaité :

  • Toute formation universitaire dans un domaine approprié (gestion des ressources humaines, relations industrielles, etc.). Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait également être considérée.

Atouts :

  • Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit;
  • Connaissance des logiciels de la suite MS Office.​
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
  • Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
  • Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
  • Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
  • 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
  • Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
  • Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.

La capacité de s'exprimer en anglais est nécessaire afin de communiquer avec des fournisseurs, clients et collègues qui se situent à l'extérieur de la Province du Québec.

Autres appellations : conseiller RH, conseillère ressources humaines, gestion des RH, CRHA.

N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consultez la Politique de confidentialité.

Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse rh@marmeninc.com en indiquant pour quel poste vous soumettez votre candidature.