Marmen
Trois-Rivières
Permanent

Électricien industriel

Marmen est une entreprise de calibre mondial à dimension humaine. Reconnue pour ses services d’usinage de haute précision, de fabrication et d’assemblage mécanique de pièces de toutes tailles, Marmen est aussi l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord. Marmen dessert plusieurs marchés tels que : la génération d’énergie, le pétrole et gaz, le spatial, la défense et le militaire, les aciéries et l’industrie minière.

À titre d'électricien industriel, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

  • Faire l'entretien, la réparation et l'installation d'équipements et de machines : cintreuses hydrauliques, manipulateurs de soudage, soudeuses, ponts roulants, etc.;
  • Diagnostiquer et résoudre des problèmes de toutes sortes (dépannage) en collaboration avec les employés de production et le personnel technique;
  • Effectuer l'assemblage, le filage et le branchement de panneaux de contrôle et d'autres composantes électriques afin de fabriquer ou d'optimiser nos équipements;
  • Lire et interpréter des plans électriques, des schémas à contacts et des normes;
  • Effectuer la programmation de différentes composantes de machines : automates programmables (PLC), variateurs de vitesse, capteurs, etc.;
  • Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques : moteurs, encodeurs, cartes électroniques, connecteurs, etc.;
  • Installer, inspecter et réparer des éléments de distribution électrique : câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, réseaux d'éclairage, etc.

Compétences recherchées :

  • Dextérité manuelle;
  • Minutie et précision;
  • Sens de l'observation;
  • Capacité d'analyse (résolution de problèmes, interprétation de normes, etc.);
  • Polyvalence.

Exigences de l'emploi :

  • Être capable de distinguer les couleurs;
  • Détenir ses propres outils.

Diplôme souhaité :

Détenir un DEC en technologie de l'électronique industrielle, en électrodynamique ou détenir un DEP en électricité, en électromécanique ou toute combinaison de formations et d'expérience pertinentes à l'emploi.

Atouts :

  • Détenir la Licence C hors construction;
  • Connaissance des automates programmables;
  • Connaissance du Code canadien de l'électricité;
  • Connaissance de l'anglais pour comprendre certains manuels spécialisés.

Horaire:

Le travailleur peut être appelé à travailler sur les quarts de travail et selon un horaire cyclique (selon les besoins de la production).

Autres appellations d'emplois:

Électromécanicien, électrotechnicien, électricien de manufacture, électricien d'entretien, électricien d'usine, électricien-réparateur industriel.

Ce que Marmen vous offre :

Environnement de travail

  • Possibilités d’avancement professionnel.
  • Programme de formation en continu : formations internes et externes offertes par l’employeur, remboursement de cours de perfectionnement (certaines conditions peuvent s’appliquer), etc.
  • Programme de reconnaissance.
  • Vêtements de travail fournis, incluant le service de nettoyage.

Vie sociale

  • Nombreux événements sociaux organisés par l’employeur et par le club social : ligues sportives amicales, 5 à 7, BBQ pour les employés, party de Noël, billets pour spectacles – matchs sportifs professionnels, humour, etc.

Rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération concurrentielle avec réajustement initial après 6 mois et sur une base annuelle.
  • Bonification salariale importante du taux horaire sur les horaires cycliques.
  • Prime horaire pour le remplacement d’outils abîmés.
  • Assurance collective compétitive (couvertures offertes : frais médicaux et paramédicaux, pour soins dentaires, médicaments, assurance salaire et assurance vie).
  • Régime de retraite, RÉER et CELI collectifs.
  • Programme d’aide aux employés (P.A.E.) visant le maintien de la santé physique et psychologique des employés et de leur famille. Accès gratuit à plusieurs rencontres avec des professionnels : psychologues, nutritionnistes, comptables, avocats, notaires, etc.
  • Bourses d’études pour les enfants des employés.
  • Nombreux rabais corporatifs.

N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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