Manoeuvre

Marmen est une entreprise de calibre mondial à dimension humaine. Reconnue pour ses services d’usinage de haute précision, de fabrication et d’assemblage mécanique de pièces de toutes tailles, Marmen est aussi l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord. Marmen dessert plusieurs marchés tels que : la génération d’énergie, le pétrole et gaz, le spatial, la défense et le militaire, les aciéries et l’industrie minière.

Selon le poste auquel vous êtes assigné, à titre de manoeuvre, vous pouvez être appelé à effectuer une ou plusieurs des tâches suivantes :

• Meuler, polir, sabler ou ébavurer des pièces de toute taille;
• Procéder au grenaillage ou à la métallisation des pièces;
• Peinturer des pièces ou divers équipements;
• Nettoyer, emballer et transporter des pièces;
• Manutentionner tout autre matériel à l'aide de divers équipements tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs;
• Aider au montage des pièces sur les machines-outils;
• Aider à l'assemblage mécanique des pièces;
• Effectuer des inspections visuelles;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées :

• Dextérité manuelle;
• Rigueur et minutie;
• Esprit d'équipe.

Exigences de l'emploi :

• Intérêt marqué pour le travail manuel;
• Détenir une bonne forme physique.

Atout :

• Expérience pertinente en milieu manufacturier ou dans tout autre domaine pertinent.

Horaire :

Le travailleur peut être appelé à travailler sur les quarts de travail et selon un horaire cyclique (selon les besoins de la production).

Autres appellations d'emploi :

Journalier, ouvrier de production, ouvrier d'usine, assembleur, pré-assembleur, finisseur de pièces métalliques, opérateur d'équipement de production, opérateur de production, commis de production, peintre industriel, métalliseur, grenailleur.

Ce que Marmen vous offre :

Environnement de travail

• Possibilités d’avancement professionnel.
• Programme de formation en continu : formations internes et externes offertes par l’employeur, remboursement de cours de perfectionnement (certaines conditions peuvent s’appliquer), etc.
• Programme de reconnaissance.
• Vêtements de travail fournis, incluant le service de nettoyage.

Vie sociale

• Nombreux événements sociaux organisés par l’employeur et par le club social : ligues sportives amicales, 5 à 7, BBQ pour les employés, party de Noël, billets pour spectacles – matchs sportifs professionnels, humour, etc.

Rémunération et avantages sociaux

• Rémunération concurrentielle avec réajustement initial après 6 mois et sur une base annuelle.
• Bonification salariale importante du taux horaire sur les horaires cycliques.
• Assurance collective compétitive (couvertures offertes : frais médicaux et paramédicaux, pour soins dentaires, médicaments, assurance salaire et assurance vie).
• Régime de retraite, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés (P.A.E.) visant le maintien de la santé physique et psychologique des employés et de leur famille. Accès gratuit à plusieurs rencontres avec des professionnels : psychologues, nutritionnistes, comptables, avocats, notaires, etc.
• Bourses d’études pour les enfants des employés.
• Nombreux rabais corporatifs.

N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.