Stagiaire - Génie électrique (niveau collégial, ATE, E2025)

STAGE RÉMUNÉRÉ

Dans le cadre de votre stage, vous vous verrez confier un mandant au sein de notre département à la maintenance. Vous serez appelé à aider les électriciens industriels à effectuer la maintenance préventive sur les différents équipements dans nos installations. Vous aiderez à l'assemblage, à l'entretien et à la réparation des équipements industriels.

À titre de stagiaire en génie électrique, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

• Assister l'équipe de maintenance pour effectuer la maintenance préventive sur les différents équipements;
• Supporter l'équipe dans l'assemblage, l'ajustement et la réparation de divers équipements;
• Épauler l'équipe dans le dépannage et la résolution de problèmes sur divers équipements;
• Aider l'équipe dans le maintien des équipements pneumatiques;
• Lire des plans, des schémas et des croquis;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées :

• Dextérité manuelle;
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité d'analyse (résolution de problèmes, interprétation de normes, etc.);
• Sens de l'observation;
• Efficacité;
• Collaboration et esprit d'équipe;
• Débrouillardise.​

Exigence de l'emploi :

• Être capable de distinguer les couleurs.

Diplôme souhaité :

• Être aux études au niveau collégial en génie électrique ou dans un domaine connexe et avoir 2 années d'études à temps complet de terminées dans ce domaine d'études.

Atouts :

• Détenir ses propres outils de base.;
• Posséder des connaissances des automates programmables;
• Avoir des connaissances sur le Code Canadien de l'électricité;
• Posséder des connaissances de base en anglais pour comprendre certains manuels spécialisés.​

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Stage rémunéré avec salaire compétitif.
• Allocation incitative pour stagiaire provenant de l’extérieur de la région (certaines conditions peuvent s’appliquer).
• Opportunité d’une carrière stimulante chez Marmen à la fin de vos études.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ MARMEN :

• Révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d'embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Prime additionnelle de 16 % sur salaire de base (sur horaire cyclique).
• Salaire compétitif basé selon l’expérience + prime sur les horaires cycliques.
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.

N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.