Technicien - Pièces et Service - Mécanique industrielle

Marmen
Trois-Rivières
Permanent

Technicien - Pièces et Service - Mécanique industrielle

Chez Marmen, nous possédons une expertise internationale en usinage de haute précision, en fabrication et en assemblage mécanique de pièces de toute taille. Nous sommes également l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord.

Nous offrons un milieu de travail stimulant, où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et variées. Nous recherchons des gens passionnés par leur travail, qui aiment innover et relever de nouveaux défis. Joignez-vous à une équipe gagnante qui s’est donnée comme mission d’offrir une expertise et des services novateurs, d’être au coeur des projets les plus ambitieux et de bâtir le monde industriel de demain. Travailler chez Marmen, c’est travailler pour une entreprise de calibre mondial à dimension humaine.

À titre de technicien - pièces et service, vous effectuez la recherche et l'identification des pièces et outils nécessaires à la réalisation des travaux du département ainsi que les activités de maintenance de l'entreprise. Vous êtes également responsable de l'approvisionnement et de la disponibilité du matériel. Vous devez, par le fait même, contrôler efficacement la réception du matériel ainsi que l'inventaire du magasin.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

  • Effectuer des recherches à l'aide de manuels spécialisés afin de pouvoir obtenir les pièces non standards;
  • Effectuer le suivi des entretiens, des réparations et des installations d'équipements et de machines afin de prévoir les besoins en pièces mécaniques;
  • Distribuer le matériel et les dessins de pièces aux employés;
  • Commander des pièces et outils variés: produire des réquisitions d'achats et faire le suivi des commandes;
  • Travailler en collaboration avec les employés du département des Achats afin d'éviter tout retard de livraison;
  • Transmettre les informations concernant les pièces non conformes au département des Achats;
  • Classer le matériel de façon ordonnée et de manière à ce qu'il soit facilement accessible;
  • Assurer un suivi constant de l'inventaire pour ne pas retarder les travaux du département ou de nos différentes usines;
  • Établir de solides relations professionnelles avec les fournisseurs et les sous-traitants afin d'échanger des renseignements concernant les particularités techniques des pièces;
  • Apporter des modifications mineures aux dessins de pièces;
  • Effectuer la gestion de la sous-traitance : procéder aux appels de service, coordonner et faire le suivi du service de sous-traitance.

Compétences recherchées :

  • Sens mécanique;
  • Sens de l'organisation;
  • Rigueur et souci du travail bien fait;
  • Gestion efficace des priorités;
  • Capacité de mémorisation;
  • Collaboration, serviabilité.

Exigence de l'emploi :

  • Connaissance de la suite MS Office.

Diplôme souhaité :

  • Détenir un DEP en mécanique industrielle, un AEC ou un DEC en génie mécanique ou toute combinaison de formations et d'expérience pertinente à l'emploi.

Atout :

  • Connaissance en gestion des stocks ou d'inventaire.

Ce que Marmen vous offre :


Environnement de travail

  • Possibilités d’avancement professionnel.
  • Programme de formation en continu : formations internes et externes offertes par l’employeur, remboursement de cours de perfectionnement (certaines conditions peuvent s’appliquer)., etc.
  • Programme de reconnaissance.
  • Selon l’emploi, des vêtements de travail peuvent être fournis.

Vie sociale

  • Nombreux événements sociaux organisés par l’employeur et par le club social : ligues sportives amicales, 5 à 7, BBQ pour les employés, party de Noël, billets pour spectacles – matchs sportifs professionnels, humour, etc.

Rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération concurrentielle avec réajustement sur une base annuelle.
  • Assurance collective compétitive (couvertures offertes : frais médicaux et paramédicaux, pour soins dentaires, médicaments, assurance salaire et assurance vie).
  • Régime de retraite, RÉER et CELI collectifs.
  • Remboursement des frais de déménagement lors de l’embauche (certaines conditions peuvent s’appliquer).
  • Programme d’aide aux employés (P.A.E.) visant le maintien de la santé physique et psychologique des employés et de leur famille. Accès gratuit à plusieurs rencontres avec des professionnels : psychologues, nutritionnistes, comptables, avocats, notaires, etc.
  • Bourses d’études pour les enfants des employés.
  • Nombreux rabais corporatifs.

N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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