Avantages sociaux
Rémunération concurrentielle!
- Salaire compétitif basé selon la formation et l’expérience.
- 1ère révision salariale après seulement 6 mois d’emploi.
- Révision salariale annuelle selon l’évaluation de rendement.
Primes et horaires de travail pour employés de production!
Avantages et bonification
- Prime de 16 % (seulement pour les horaires cycliques).
- Possibilité de 4 jours semaine sur les horaires hebdomadaires.
Prime d'embauche 1 000 $!
Nous offrons une prime d'embauche de 1 000 $ à tout nouvel employé qui respecte les critères suivants :
- Employé doit être embauché pour un poste permanent.
- Employé doit avoir commencé à travailler après le 31 mai 2021.
La prime d'embauche est versée selon les modalités suivantes :
- 1er versement : 500 $ après que le nouvel employé ait effectué une prestation de travail à temps complet d'au moins 6 mois consécutifs.
- 2ème versement : 500 $ après que le nouvel employé ait effectué une prestation de travail à temps complet d'au moins 12 mois consécutifs.
- L’employé embauché doit toujours être à l’emploi de Marmen au moment où les versements des primes lui seront versés.
Un programme de recommandation pour nos employés très payant!
Nous sommes persuadés que nos employés sont nos meilleurs ambassadeurs pour nous dénicher les meilleurs talents! C’est pour cette raison que les employés qui nous aident à trouver de bons coéquipiers peuvent profiter de notre généreux programme de recommandation et bénéficier d’une prime allant jusqu’à 3 000 $ si la personne recommandée est embauchée!
On prend soin de vous et de votre famille!
- 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
- Assurance collective compétitive (couvertures offertes : frais médicaux et paramédicaux, pour soins dentaires, médicaments, assurance salaire et assurance vie), RÉER et CELI collectifs.
- Service de télémédecine gratuit.
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
Votre bien-être nous tient à coeur!
- Programme d’aide aux employés : accès gratuit à plusieurs rencontres avec des professionnels: psychologues, nutritionnistes, comptables, avocats, notaires, etc.
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
- Bourse d'études pour les enfants des employés.
Des extras qui comptent!
- Nombreux rabais corporatifs.
- Nombreux événements sociaux organisés par l’employeur et par le club social : ligues sportives amicales, 5 à 7, BBQ pour les employés, party de Noël, etc.
- Vêtements de travail fournis selon l’emploi, incluant le service de nettoyage.
